正作风严纪律促发展主题实践活动进行时(2)
2016-11-10

编者按:

  《肇庆市直机关工委简报》第17期刊登了市交通运输局等单位通过开展正作风严纪律促发展主题实践活动,在转变机关作风、严明纪律、提高工作效率、提升服务水平、保证工作落实等方面的经验做法。这一期刊发中国电信股份有限公司肇庆分公司等3家单位正作风严纪律促发展的经验材料。希望市直各单位更加扎实地深化正作风严纪律促发展主题实践活动,激励士气,奋发努力,推动全年各项工作任务顺利完成。

中国电信肇庆分公司创新正作风严纪律促发展

  中国电信肇庆分公司积极开展正作风严纪律促发展主题实践活动,创新载体、丰富内容,精心组织、认真部署,以三大创新举措引导全体党员有作为,扎实推进企业发展,为推动加快建设珠三角连接大西南枢纽门户城市贡献力量。

  一是组织创新正作风,摒弃“不作为”。为确保活动成效,领导班子率先垂范,公司党委5名成员分别把高要、四会、广宁、封开、怀集等县级分公司基层党(总)支部作为联系点,深入联系点调研并参加党员学习教育有关活动,认真分析党建工作短板和业务发展存在的突出问题,指导联系点“两学一做”学习教育、“三会一课”活动开展与生产经营工作,落实全面从严治党,突破企业发展瓶颈。创新建立思想导师结对帮扶组织,牢固树立责任担当意识,面向各党支部开展员工思想工作导师制,通过一对一或一对多对党员进行辅导,提升员工的专业技能、管理水平、思想素质。现有18个党(总)支部共聘请42位导师,对45位员工进行帮扶指导,在职党支部落实员工思想工作导师制达90%。

  二是学习创新严纪律,去除“乱作为”。结合“两学一做”学习教育,创新“三会一课”指引,引导全体党员做合格党员,在本职岗位上讲奉献,服务企业有作为。每月底前汇总当月集团、省公司和地方上级党组织相关文件要求和学习素材,汇总后通过邮件发给各党(总)支部,作为“三会一课”主题参考内容;每季度结合时政信息和企业运营动态编制党课PPT材料,收集或录制主题党课视频,以文件方式下发到党(总)支部和各单位;在企业内网开设专题栏目,刊登每期“三会一课”的通知和学习资料信息;通过技术手段录制电视纪录片《千年包公》和书记讲党课等重要活动,以服务器共享的方式组织党员观看,同时将纪录片转化成小视频在易信群传播,供各支部党员下载观看;利用互联网+平台,组建易信群、QQ群和微信群等实时通信环境,广大党员通过对党章党规和系列讲话精神的自学、集中学习和感悟领会,结合自身思想、工作和生活实际,围绕如何做“四讲四有”合格党员,积极沟通交流,畅谈理解和体会,进一步在广大党员中营造主动学、深入学的良好氛围,激发党员学习和讨论的热情。

  三是活动创新促发展,做到“有作为”。创新开展主题为“亮身份,作表率,齐努力,促发展”的“六个一”(一次培训、一堂党课、一个承诺、一次奉献、一次作为、一条建议)党团员营销服务主题活动。公司本部机关6个党支部共166名党员在分公司党委的带领下,分别到端州、高要、四会等13个营销点与县分公司员工一起参与营销服务实践,参加活动总人数达419人,营造服务市场、服务基层、服务一线的良好氛围。活动当天取得了光纤平移224户、移动放号267户、电视放号234户的不俗战绩,活动收集了75个问题,建议35条,供分公司管理、市场业务发展决策参考;深入开展党委书记接待日活动。为顺应互联网发展态势,促动企业服务变革,肇庆电信持续深化“九个一”服务文化内涵,坚持以“人本服务”为核心,推动企业“互联网+服务”。2016年举办了二期党委书记接待日,零距离与客户接触,倾听最真实的客户声音,对客户提出的意见和建狗万最低投注额议仔细记录、详细解答。通过该活动,全市接待客户103名,搜集客户提出的意见或建议近120条,端州分公司、市场部、客服中心等领导陪同参与了活动,其他八个县区分公司同步进行,在全市范围掀起“高层参与,打造一把手服务文化”的热潮。

中国移动肇庆分公司亮身份、践承诺、当先锋、作贡献

  中国移动肇庆分公司结合“两学一做”学习教育、正作风严纪律促发展主题实践活动,开展党员先锋岗、党员责任区和党员突击队的党员“岗区队”创建活动。亮身份、践承诺、当先锋、作贡献,加强对重点领域的监督检查。

  一是加强对各党支部执行政治纪律的监督。把政治纪律执行情况纳入到落实 “两个责任”考核检查内容,重点监督各支部贯彻从严治党方针、管党治党的情况,以此推动各支部将党的领导贯穿到部门各项工作中,促使党的领导制度化、规范化、具体化。

  二是加强对“主体责任”落实情况的监督。严格执行党风廉政建设约谈制度,上半年开展对各党支部书记“主体责任狗万最低投注额”、纪检委员“监督责任”落实情况约谈,共有113人/次参加了责任约谈。

  三是配合省公司做好内部巡视监督工作。积极配合省公司党委完成巡视整改情况“回头看”相关工作,对照巡视组反馈的主要问题,深入剖析,举一反三,堵塞制度流程漏洞,做深做透问题“回头看”工作,压牢压实整改责任,防止重复问题反复出现,确保问题得到有效解决。

  四是严格监督执纪,持续整治“四风”。通过紧盯年节假期等节点,持之以恒抓好中央八项规定精神的落实。同时重点查处在执纪审查中发现的“四风”问题线索,加大通报曝光力度,形成有力震慑,防止“四风”问题反弹。加强公务用车、办公用房、履职待遇和业务支出管理等规定执行情况的监督检查力度,杜绝违规违纪现象。

广东省四会监狱多措并举,切实正作风严纪律促发展

  广东省四会监狱以正作风严纪律促发展主题实践活动为抓手,采取多项有效措施,动员引导广大党员干部聚精会神、脚踏实地、奋发有为、干事创业,进一步推动监狱事业创新升级。

  一是强化纪律规矩意识,提升履职能力。广东省四会监狱结合正作风严纪律促发展主题实践活动,开展“守纪律、讲规矩、我的岗位我负责”主题教育活动,引导广大警察职工认清三个身份(即党员身份、警察身份和公民身份),严守党的纪律、规矩,自觉增强大局意识、核心意识、看齐意识,服从组织安排和决定,遵守宪法和法律,保守国家秘密,遵守社会公德和公民公约,维护国家安全、荣誉和利益,自觉落实工作制度,形成一支“敢于负责,甘于奉献”的警察职工队伍。

  二是强化服务担当意识,提升工作效率。监狱以建设“安全稳定、公正高效,政通人和、协调发展”的机关办公软环境为总体目标,以“强基层、精机关”要求为指导,制定了《四会监狱关于加强机关作风建设的规定》。规范广大干警摆正“服务”的位子,树立为基层服务理念;梳理整合常规业务提高工作效率;严格落实A、B角岗位工作制、首问责任制,避免工作滞后,使每一项工作都能跟踪落实。

  三是强化核心标准意识,提升综合素质。围绕政治过硬、业务过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的政法干警新标准,开展“抓学习教育,政治过硬育警、抓考核培训,业务过硬强警、抓监督落实,责任过硬建警、抓细节养成,作风过硬塑警、抓纪律规矩,纪律过硬治警”监狱通过五个重要手段,打造五个过硬警察队伍,推进工作,改善作风,推动监狱工作新发展。


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