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市直机关单位绩效考核办召开市直机关单位领导班子2015年度绩效考核互评会
2016-02-01

  1月19日上午,市直机关单位绩效考核办在市委小礼堂召开市直机关单位领导班子2015年度绩效考核互评会。市直机关工委副书记、市直绩效考核办公室副主任陆雄才主持会议,参加2015年度绩效考核的62个市直机关单位的代表参加了会议。

  会上,市直机关工委书记、市直绩效考核办公室主任梁钧权介绍了考核办法的修订情况,一是增设 “部门履职考量”项目。2015年度绩效考核办法在往年考核四大项目的基础上,增设了“部门履职考量”项目;二是相应调整考核项目的分值构成。五大项目考核的分值均调整为20分;三是实行同等考核,分类评优。按照各单位的职能和条块管理的实际情况,把考核对象分为经济管理类、社会管理类、综合管理类和驻肇单位四种类型。排在同类单位20%前名次的,又符合评优条件的被评为优秀单位。梁钧权指出,绩效考核工作要坚持激励先进、体现关怀、简便易行、做到“三公”(公平、公正、狗万最低投注额公开)的原则,参加互评会议的同志要以认真负责的态度,真正体现本单位领导班子的意图,投下自己重要的一票。

  参加会议的同志代表各自单位领导班子填写了《肇庆市直机关单位领导班子绩效考核考核对象互评评价表》,相互之间进行了评价。会议结束后,从市委办、市府办、市纪委(监察局)、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委党史研究室和市人社局等8个单位抽调的人员参加了计票工作。受邀请的部分参会领导以及绩效考核工作监督员监督了计票过程,核准了计票结果。

  与此同时市直绩效考核办组织4个工作组分赴各考核单位开展机狗万最低投注额关民主测评工作,并委托各县(市、区)直工委和肇庆高新区直属党工委协助完成对口评价工作,委托国家统计局肇庆调查队协助完成群众评议工作。

 

 

                          

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